駿河の浪人 
中小企業診断士の玉置です。
皆さんの職場では、「プレ金」（プレミアムフライデー）を導入済ですか？
制度発足当初、“月末金曜日は忙しくてそれどころじゃない。”といった意見も聞かれましたが、静岡市では今年度から＜静岡市プレミアムフライデープラス＞と題して、「月末金曜日にこだわらない」スタイルに合った柔軟な“時間づくり”と豊かな“時間づかい”を推奨しています。
玉置事務所では、金曜日休みのスタッフさんがいるため、月末の金曜日に固定せず、月1回1時間、時間調整（出社時間を遅らせる、中抜け、退社時間を早めるなど）できるようにしています。
スタッフさんたちは、毎月末金曜日に開催している家族でのお食事会の準備、エステやセミナーなどの自己啓発、など新たなライフスタイルにつなげているようです。
従業員やスタッフ数が限られる中小企業や小規模事業者さんにおいて、プレミアムフライデーを導入することはハードルが高いかもしれませんが、伴走支援者として自ら率先して「働き方改革～暮らしの中に仕事を。～」を推進していきたいと思います。