働き方改革

ご支援させていただく中小企業や小規模事業者、商工会・商工会議所や金融機関のご担者さんのお役に立つ支援をご提供することを目的に、従業員の皆さんが安心して働き続けられる職場環境の実現を目指しています。

正社員だとか、非正規社員だとか、パートだとか、雇用形態を区別することや、それによって賃金や福利厚生などの待遇面に格差つけるとか、同じ職場で一緒に働く仲間同士に差をつけることに意義を見出せないため、従来より同一労働同一賃金を導入しています。

• 勤務日数や就業時間に関係なく全員正社員（社会保険等適用、中退共制度適用）
• 複業（副業）OK、在宅勤務（テレワーク）＆短時間勤務OK
• ブレジャーやワーケーションの実践
• 残業ゼロ、1時間単位での有給休暇取得⇒有給休暇100％取得目標
• プレミアムフライデー（月に1時間、取得日時は自由）の導入
• 外部機関への長期研修制度、資格取得のための休職制度
• 服装自由。働きやすい服装で。希望者には制服等の支給あり。
• 制服（女性）：子育てママデザイナーブランド「KEYCO」
• 制靴（男性）：2代目が仕掛ける最強コスパ紳士靴「RAYMAR」
• 制鞄（共通）：創業100年の素材メーカ―ブランド「sansaQua」