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プレ金CAFE & BAR「宝と瑩」
4/30のプレ金からOMACHIビル2階に出戻り
4/30（金）のプレ金café＆BAR「宝と瑩」は、人宿町人情ストリートにあるOMACHIビル2階レ […]-
駿河の浪人
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働き方改革
同一労働同一賃金の中小企業への適用：2021年4月1日開始
同一労働同一賃金の導入は、正規雇用労働者（無期雇用フルタイム労働者） と非正規雇用労働者（有期雇用労 […]-
駿河の浪人
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働き方改革
下田市でワーケーション実践します！
中小企業診断士の玉置です。働き方改革の一環として、観光庁が推進するワーケーションを実践すべく、3/1 […]-
駿河の浪人
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働き方改革
新型コロナ対策
新型コロナ対策として、出勤時の検温、在宅勤務の推奨に加え、事務所内の空間除菌、2方向換気、マスク着用 […]-
オレンジ
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働き方改革
10周年記念はヌーヴォサンス（沼津市大岡）で！
中小企業診断士の玉置です。11/29（金）、プレ金（プレミアムフライデー）を活用して、沼津市大岡にあ […]-
駿河の浪人
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働き方改革
働き方・休み方改善ポータルサイト（厚生労働省）
中小企業診断士の玉置です。社員の働き方・休み方の見直しや改善に役立つ情報を提供するポータルサイトのご […]-
駿河の浪人
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メディア掲載
すろーかる8月号に掲載されました。
地元密着系フリーペーパーで人気の「すろーかる8月号」の「特集 我が社の働き方」に、玉置事務所の取組み […]-
オレンジ
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働き方改革
残業ゼロ・定時退社の徹底
中小企業診断士の玉置です。玉置事務所のスタッフさんたちは、残業ゼロ・定時退社。次の出勤日でもできるこ […]-
駿河の浪人
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働き方改革
運動
玉置事務所では、出勤時のラジオ体操を推奨していますが、それとは別に各自が自主トレに励んでい […]-
オレンジ
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働き方改革
G メールの「送信日時設定」
勤務時間外や休日に仕事の連絡を拒否することを認める「つながらない権利」。 当事務所は、従業員間メール […]-
オレンジ
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